COACHING PROFESSIONNEL
Qu'est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
Il s’adresse à toute personne désirant réfléchir à son avenir professionnel, évoluer dans sa profession ou se reconvertir.
C'est un processus d'entretiens qui repose sur une relation de confiance et de collaboration.
Le coaching professionnel est centré sur des objectifs professionnels à atteindre et structuré de telle façon qu'il permet à une personne de développer son potentiel, d'augmenter son niveau de performances et de passer à l'action.
Le coaching se focalise sur les blocages et sur les plans d’action pour atteindre un objectif clairement défini.
A quel moment fait-on appel à un coach ?
Dès lors que vous éprouvez le besoin d'être accompagné(e) ou épaulé(e) dans une réflexion ou une action s'inscrivant dans une dynamique de changement professionnel, le coaching est une réponse adaptée.
Voici différents thématiques que nous pourrions travailler ensemble :
- Être accompagné pour passer un cap difficile
- Envisager une reconversion professionnelle
- Prendre du recul, donner du sens
- Identifier vos valeurs, votre potentiel
- Redéfinir vos objectifs et vos priorités
- Améliorer votre communication interpersonnelle
- Apprendre à mieux vous connaître, à gérer vos émotions et votre stress
- Trouver votre style managérial, renforcer votre leadership
- Expérimenter un management bienveillant et efficace
- Planifier et conduire efficacement une réunion
- Gérer et valoriser les équipes
- Gérer les conflits
- Équilibrer vie professionnelle / vie personnelle
Comment se déroulent les séances de coaching ?
Il s’agit d’entretiens en présentiel ou visioconférence d'une durée de 75 minutes.
La première séance, d’une durée plus longue, sert à définir conjointement l’objectif et les modalités de l’accompagnement.
Par la suite, en fonction des situations, il sera prévu une ou deux séances maximum par mois.
Un accompagnement étant focalisé sur un objectif précis, un nombre maximum de 9 séances par objectif est préconisé.
Les séances sont basées sur l’écoute et le questionnement. Le processus de travail implique la prise de conscience du fonctionnement actuel et des blocages, puis, au fur et à mesure des échanges et exercices, un plan d’action concret est mis en place afin d’activer le changement pour aller vers un mieux être.
Tarifs sur demande.